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          南充市屬企業2021年度工資總額預算執行情況表

          來源: 更新時間:2023-01-04

              <工資管理部門:南充發展投資(控股)有限責任公司人力資源部
          企業名稱 成立或轉制日期(填寫年/月) 所屬行業 是否為科技型企業(填寫是或否) 企業競爭類型(填寫充分競爭或非充分競爭) 工資總額預算管理方式(填寫備案或核準) 工資總額
          預算管理
          2021年度工資分配情況 2021年工資效益聯動指標情況 2021年信息公開
          披露情況
          備注
          是否實行周期制(填寫是或否) 周期
          年限
          工資總額編制的基數(萬元)(即2020年清算數,不一致應說明原因) 工資總額年初核準或備案確定的預算數(萬元) 工資總額清算數
          (萬元)
          含負責人
          在崗職
          工人數
          (含負責人)
          在崗職工平均工資
          (不含負責人)
          集團總部在崗職工平均工資(不含負責人) 企業人工成本總額(萬元) 綜合經濟效益(各聯動經濟效益指標加權)增減幅度(%) 其中:凈利潤 其中:利潤
          總額
          其中:營業收入 其他聯動經濟效益指標
          (填寫具體指標名稱)
          國有資產保值增值情況 考核
          等次
          本企業上下年勞動生產率對比值(2021年/2020年) 人工成本投入產出行業對比
          值(本企業/所屬行業)
          職工平均工資對比值(本企業/全國城鎮非私營單位就業人員) 企業官方網址 公開時間 部門官方網站 公開時間
             
            因新設企業等原因單獨核增工資總額數(萬元) 人數(人) 增減幅度(%) 金額(萬元) 增減幅度(%) 人數(人) 金額(萬元) 增減幅度(%) 金額(萬元) 增減幅度(%) 占聯動經濟效益權重(%) 金額(萬元) 增減幅度(%) 占聯動經濟效益權重(%) 金額(萬元) 增減幅度(%) 占聯動經濟效益權重(%) 金額(萬元) 增減幅度
          (%)
          占聯動經濟效益權重(%) 保值增值率(%) 社會效益考核等次
          發展公司 2009年 租賃和商業服務業 非充分競爭 核準 / 523.94 571.67 571.67 38.74 44 / 11.39 6.65 41 11.39 8.51 878 14.49 2792.29 17.31 0 3634.83 14.49 100 5824 17.87 0 0 0 0 100.38 B 117 / /  www.zebtales.com 2022.12  www.zebtales.com 2022.12  

          注:1.增減幅度皆為2021年相對2020年的增減幅度。
          2.是否為科技型企業參考國家有關科技企業認定條件確定。
          3.在崗職工為與企業建立勞動關系的職工,包括內退職工,在崗職工人數計算采取1至12月在崗職工人數相加的平均值的方法。
          4.綜合經濟效益增減幅為本企業按照部門管理辦法明確的各個具體經濟效益聯動指標加權得出的綜合經濟效益增減幅。
          5.考核等次,包括經濟效益、社會效益等指標綜合考核結果,按考核辦法確定的名稱填寫,如A、B、C、D或優秀、良好、合格、不合格等;如有社會效益考核等次請按同樣要求填寫,無社會效益考核填寫“無”。
          6.工資效益聯動指標中凈利潤、利潤總額、營業收入為必填項,但若未作為效益聯動指標時“占聯動經濟效益權重”可填寫0。
          7.勞動生產率(人均利潤或人均營業收入)、人工成本投入產出率(人事費用率或人工成本利潤率),根據本部門改革實施辦法確定的具體指標填寫。
          ...

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