深化作風抓建設  規范制度抓落實
 
    2012年6月8日下午，南充發展投資（控股）有限責任公司召開公司系統全體職工會議，學習貫徹市國資委轉發南充市政府《進一步加強機關工作人員作風建設的若干規定》和《南充市機關工作人員作風建設監督檢查及處理暫行辦法》，公司領導及全體職工四十余人參會。
    會議由公司副總經理王松林主持，黨委辦公室副主任孫玉潔組織與會人員對文件進行了認真系統地學習。王松林同志提出，強化作風建設關鍵是要狠抓“四個落實”。一是狠抓公司工作制度的落實。工作時間要按時到崗，不得遲到早退、擅離職守。二是狠抓公司值班制度的落實。堅持領導干部節假日值班制度，確保通訊暢通，及時處理突發事件，認真填寫值班記錄。三是狠抓窗口部門服務機制和工作實績考核制度的落實。進一步提高窗口部門服務意識，對年初制定的工作任務指標按階段進行考核，并對考核情況在公司進行公示。四是狠抓單位和個人重大事項報告制度的落實。公司領導和部門、下屬企業負責人要認真執行重大事項報告制度，每半年將執行單位和個人重大事項報告制度的情況向公司黨委匯報。
    最后，公司黨委委員、總經理杜鈞指出，要把加強公司工作作風建設和開展創先爭優活動相結合，把各項工作制度的健全落實和對干部的專項治理相結合，把工作任務指標的考核和完善責任追究制度相結合，把加強作風建設活動和培育打造公司文化相結合，以積極的精神投入到公司各項工作中去，以嶄新的面貌迎接黨的十八大勝利召開。
...